Modernes Leadership in einem traditionellen Familienunternehmen - mit Henning Hanebutt

Shownotes

Heute habe ich Henning Hanebutt, dessen Familie ein Unternehmen aus mehr als einem Dutzend traditioneller Handwerksbetriebe führt, im Podcast zu Gast. Henning teilt seine Erfahrungen, wie er erfolgreich Veränderungen im Unternehmen eingeführt hat, reflektiert über die Verantwortung in der Unternehmensführung und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Ein großer Fokus in diesem Interview liegt auf dem Thema Selbstverantwortung. Wir gehen auf die Bedeutung von Verantwortung und wie sie sich auf die berufliche und persönliche Entwicklung auswirkt ein und Henning gibt interessante Beispiele aus seinem Familienunternehmen.

Hör unbedingt rein, denn es erwartet dich ein inspirierendes und ermutigendes Gespräch über Verantwortung, persönlicher Weiterentwicklung und die Rolle der Führung in der modernen Arbeitswelt.

Erfahre heute…

• welchen Herausforderungen sich Hennings Unternehmen beim Übergang von traditionellen Methoden zu modernen Ansätzen stellen musste
• wie Veränderungen tatsächlich im Unternehmen umgesetzt werden können
• die Bedeutung von Leadership in einem Umfeld, das von traditionellen Werten geprägt ist
• wie Führungskräfte den Spagat zwischen Tradition und Innovation schaffen können
• Strategien, um Mitarbeiter dazu zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und einen Sinn in ihrer Arbeit sehen
• was die “Stufen der Verantwortung” sind und wie diese die Unternehmenskultur prägen
• warum es wichtig ist, junge Menschen für Handwerksberufe zu begeistern und - wie Hennings Unternehmen diese Vision umsetzen möchte

Weitere Informationen zu Henning:

Webseite der Firma Hanebutt

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